Gestão de trabalhadores do conhecimento

um dos componentes do esforço para potencializar a empresa

Autores

  • Francisco Uchoa Passos Universidade de São Paulo

Resumo

Partindo da idéia de que as empresas poderiam ser potencializadas para enfrentar o ambiente que temos pela frente, desenvolvendo três tipos básicos e complementares (capacitação dos recursos humanos, inovação tecnológica e inovação gerencial), o artigo destaca os esforços para desenvolver pessoas na organização, dando especial importância à gestão dos chamados trabalhadores do conhecimento (knowledge workers). Pretende-se lançar um olhar sobre a questão, pelo lado da empresa, destacando algumas das dificuldades a serem enfrentadas nesse terreno, e aponta-se para alguns posicionamentos considerados positivos para que a empresa e seus trabalhadores do conhecimento encontrem a convergência de interesses e benefícios, podendo, assim, superar as dificuldades conjunturais que a internacionalização de mercados e a competição global tendem a agravar.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Publicado

15-02-2021

Como Citar

PASSOS , Francisco Uchoa. Gestão de trabalhadores do conhecimento: um dos componentes do esforço para potencializar a empresa. Revista de Estudos Universitários - REU, Sorocaba, SP, v. 24, n. 1, p. 147–162, 2021. Disponível em: https://periodicos.uniso.br/reu/article/view/4214. Acesso em: 18 jun. 2024.

Edição

Seção

Artigos